Voor een werknemer is het belangrijk te weten hoe de pensioenregeling, die zijn werkgever aanbiedt, precies in elkaar zit . Betreft het een redelijke of goede regeling? Of is het een regeling met een summiere opbouw ?
Is er voldoende geregeld voor de nabestaanden, partner- en/of (half)wezen?
Indien er geen regeling is of een sobere regeling, wat kan en mag de werknemer dan zelf doen met een aanvullende lijfrenteregeling?
En wat moet de werknemer doen bij wisseling van baan? Waardeoverdracht van het opgebouwde pensioen of juist niet?
Zowel voor het in kaart brengen van de 3 inkomensbronnen vanaf pensionering als het pensioenadvies kan het gesprek bij u thuis of op de zaak plaatsvinden, of uiteraard bij ons op kantoor!
